当社は、政府の作成した「責任あるサプライチェーン等による人権尊重のためのガイドライン」や日本繊維産業連盟が作成した「繊維産業における企業行動ガイドライン」の趣旨を理解し、これらのガイドラインに沿って、外国人技能実習生を含むライツホルダーの人権を尊重すべく、サプライチェーンの直接・間接取引先の皆様のご協力も得て、以下の行動を実施することを宣言します。
- コミットメント及びステークホルダー・エンゲージメント
人権を尊重する責任が企業にあることを踏まえ、人権尊重に関する経営トップによる方針(コミットメント)を策定し、公に宣言し、経営システムに取り込みます。
また、コミットメントに基づき、当社従業員などのステークホルダーとのエンゲージメントを進めることで、人権を尊重する責任を果たす社内基盤を作っていくとともに、当社製品のサプライチェーンを担う直接・間接取引先の方々にも、当社と同様の取組を行っていただくべく、取引先とのエンゲージメントも進めます。 - チェックリストによる人権リスクのチェック
「繊維産業における責任ある企業行動ガイドライン」の別冊「チェック項目例とリスク発見時の対処法の例について」などを活用して、当社及び当社製品のサプライチェーンを担う直接・間接取引先における人権リスクをチェックしていきます。
- リスクの防止、軽減にむけた行動
人権リスクをチェックした結果、対応すべき課題があった場合は、人権リスクの深刻度に応じた優先順位をつけ、優先順の高いものからその防止、軽減に向け必要な行動をします。
- ＰＤＣＡ
人権リスクの防止、軽減に向けた行動については、その効果が有効に存続しているかを継続してモニタリングします。モニタリングの結果、新たな人権リスクがあった場合には、その防止、軽減に向け必要な対応を行います。
- 情報公開
当社における人権の尊重の取り組みについては、ホームページに公表します。
当社ウェブページ https://www.ayabebo.com
令和５年９月１１日
綾部紡績株式会社
代表取締役社長 松田 英治
行動指針
- 法令順守
私たちは、あらゆる企業活動・業務の遂行の過程において、国の内外を問わず法令を遵守を基本とし社会的良識をもって行動し、社会的責任を全うします。
- お客様からの信頼獲得
私たちは、お客様のニーズを先取りした製品の提供と製品の品質・安全を心掛け、お客様の信頼と満足を得ることを目指します。
- 人権の尊重
私たちは、あらゆる企業活動において基本的人権及び個人の尊厳を尊重し、人権侵害や差別行為、人格を害する行動を認めず、行いません。
- 環境への対応
私たちは、環境問題への取り組みは企業の存続と活動に必須の条件であることを認識し、積極的に環境保全活動を推進します。
- 地域との共存
私たちは、地域との持続的な共存を目指し、社会事情や特性を理解し、地域社会との協調・融和に努めます。
- ステーグホルダーへの理解と支持
私たちは、健全な経営と時流に煎じた改革に努めるとともに、新しい課題にチャレンジしながら、持続的な会社の発展に尽力します。
- 政治・行政との健全な関係
私たちは、政治・行政とのもたれ合い、癒着と取られるような行動は行わず、健全な関係を構築・維持します。
- 反社会的勢力への対処
私たちは、社会秩序の維持への協力に努め、反社会的な思想を認めず、反社会的勢力に属する団体・組織・個人のいかなる要求や行為にも一切関わりません。